11月25日，省人社厅官网发布《安徽省社会工作专业人才需求目录》和《安徽省民营企业人才需求指南（2019-2022）》，涵盖社会工作、高新技术产业、专精特精领域、战略性新兴产业、传统制造业、现代服务业内的多个紧急需求的人才专业。
注：把每年人才需求增长超过20%的定为“很紧缺”级“Ⅰ”，把每年社会工作专业人才需求增长在10-20%之间的定为“比较紧缺”级“Ⅱ”，把每年社会工作专业人才增长在10%以下的定为“紧缺”级“Ⅲ”。这里的人才增长目录需求等级是表明该地区、该领域在未来一个时间段内社会工作专业人才的需求紧急程度。
3. 积极进取，有较强的工作责任感和事业心，工作认线. 有较强的学习能力、协调能力、沟通能力和团队合作精神
2. 市场调研：调研国内市场、客户对于产品的需求，参与产品规划、设计，与产品线. 具有较好的协调能力，能主动影响他人，善于建立与他人的良好关系
5. 能独立解决较复杂的劳动人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力者优先考虑
1. 负责协助上级制订年度营销目标计划，据此制订所辖团队的营销目标计划、营销实施方案并分解到所辖各层级
3. 负责协调团队内外关系，督促检查工作进度，建立日常反馈机制；把握全局，亲临现场，有效控制，及时纠正属下营销履职行为，确保团队整体目标达成
1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2. 负责对项目的人力、材料、机械设备、技术等进行优化配置和动态管理，对资金和工期进行合理安排
2. 市场调研：调研国内市场、客户对于产品的需求，参与产品规划、设计，与产品线. 具有较好的协调能力，能主动影响他人，善于建立与他人的良好关系
2. 独立根据图纸要求，对电气柜进行安装控制与布线. .配合研发工程师现场设备调试，及后期对客户设备维护
2. 严格管控厂区进出人员及车辆，及时升降门岗，杜绝无出门证外带产品现象，每周一将出门证报备行政人事部处
3. 员工下班后，检查各部门办公室及工厂门窗、设备情况，并坚持每晚在厂区内巡逻2次，以防偷盗现象
2. 主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力
5. 能独立解决较复杂的劳动人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力者优先考虑
2. 市场调研：调研国内市场、客户对于产品的需求，参与产品规划、设计，与产品线. 具有较好的协调能力，能主动影响他人，善于建立与他人的良好关系
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