本报8月24日讯(记者 顾松 通讯员 景超 孙龙发) 胜利石油工程公司海洋钻井公司把三基建设作为提质增效的动力引擎，全面建强基层组织，夯实高质量发展基础工作。今年前7个月，该公司海上开钻27口、交井28口，年进尺77836米，其中，胜利十号平台承钻的CB208A-支平1井创胜利海上水平段进尺最多、分支井眼最长两项施工新纪录。 新胜利二号平台设备先进，自动化程度高。针对新装备、新队伍，他们坚持党建引领，利用平台党员“小齿轮”的“微动力”，提高全员“大引擎”的总功率，解决了封井器进出、投放钻杆滤子、起下插管等难题，平台起下钻速度提高到每小时16柱，配、甩钻具提高到每小时7柱，施工能力明显提高。 这个公司深化党建“三基本”与企业管理三基融合联动，领导班子成员常态化深入联系点实地调研、宣讲形势，面对面答疑解惑。同时，创新开展党支部实战型半封闭式“训练营”培训，拓展延伸“双示范”创建，推行党员“划区设岗亮责”，引导基层党支部比学赶超、创优夺星，先后涌现出胜利石油工程公司优秀党支部5个、公司优秀党支部10个。 近日，围绕埕北208B井组“四提”创效，新胜利一号平台优化钻井参数、优选钻头动力钻具，实现生产过程零准备，各项施工安全优质平稳运行。面对将于10月份实施投产以来首次特检修理实际，党支部提出“一赛一带一目”三标管理措施，组织开展隐患排查整改竞技赛，力争2个月完成百余大项特检修理。 新胜利五平台在中国石化重点预探井埕北89井施工中，开展“揪违达人”“党员身边无违章”等安全活动，年内已完成设备自修76项、消除安全隐患21项。其承钻的埕北828井“二开”施工，单日进尺最高1206米，刷新近年来胜利海上平台单日进尺最高纪录。 一年多来，海洋钻井公司筹措资金对胜利六号、七号、九号三座40年以上船龄的钻井平台，完成从船体结构、设备设施、工艺流程以及平台升降、滑移系统等12项突出风险项目重点整治，风险等级降低，老旧平台本质安全和施工能力有效提升。 在实施“人才强企”战略中，他们以实操训练、导师带徒、岗位拉力赛、应急演练、专业化培训、在线练习等“六项训练”为抓手，坚持把工作岗位打造成练兵平台，在“七比七促，争杯扛旗夺星”竞赛中奖励先进单位、部门及个人近370万元。 上半年，他们选聘专业技术干部34人，其中40岁以下占比74%，一线人；培养钻井、机械、电气、党建、管理等不同领域领军人才队伍，选派18名干部挂职锻炼，进一步提升年轻干部员工综合素质。
本报8月24日讯(记者 顾松 通讯员 景超 孙龙发) 胜利石油工程公司海洋钻井公司把三基建设作为提质增效的动力引擎，全面建强基层组织，夯实高质量发展基础工作。今年前7个月，该公司海上开钻27口、交井28口，年进尺77836米，其中，胜利十号平台承钻的CB208A-支平1井创胜利海上水平段进尺最多、分支井眼最长两项施工新纪录。
新胜利二号平台设备先进，自动化程度高。针对新装备、新队伍，他们坚持党建引领，利用平台党员“小齿轮”的“微动力”，提高全员“大引擎”的总功率，解决了封井器进出、投放钻杆滤子、起下插管等难题，平台起下钻速度提高到每小时16柱，配、甩钻具提高到每小时7柱，施工能力明显提高。
这个公司深化党建“三基本”与企业管理三基融合联动，领导班子成员常态化深入联系点实地调研、宣讲形势，面对面答疑解惑。同时，创新开展党支部实战型半封闭式“训练营”培训，拓展延伸“双示范”创建，推行党员“划区设岗亮责”，引导基层党支部比学赶超、创优夺星，先后涌现出胜利石油工程公司优秀党支部5个、公司优秀党支部10个。
近日，围绕埕北208B井组“四提”创效，新胜利一号平台优化钻井参数、优选钻头动力钻具，实现生产过程零准备，各项施工安全优质平稳运行。面对将于10月份实施投产以来首次特检修理实际，党支部提出“一赛一带一目”三标管理措施，组织开展隐患排查整改竞技赛，力争2个月完成百余大项特检修理。
新胜利五平台在中国石化重点预探井埕北89井施工中，开展“揪违达人”“党员身边无违章”等安全活动，年内已完成设备自修76项、消除安全隐患21项。其承钻的埕北828井“二开”施工，单日进尺最高1206米，刷新近年来胜利海上平台单日进尺最高纪录。
一年多来，海洋钻井公司筹措资金对胜利六号、七号、九号三座40年以上船龄的钻井平台，完成从船体结构、设备设施、工艺流程以及平台升降、滑移系统等12项突出风险项目重点整治，风险等级降低，老旧平台本质安全和施工能力有效提升。
在实施“人才强企”战略中，他们以实操训练、导师带徒、岗位拉力赛、应急演练、专业化培训、在线练习等“六项训练”为抓手，坚持把工作岗位打造成练兵平台，在“七比七促，争杯扛旗夺星”竞赛中奖励先进单位、部门及个人近370万元。
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